Insta Harley Sosa a que empresas revisen sus políticas hacia personas con discapacidad. *
CHETUMAL, QUINTANA ROO (23/JUNIO/2015).-Luego de conocerse en la prensa el caso en la que un joven con Síndrome de Down le fue negado volar por viajar sin acompañante, el ombudsman del estado Harley Sosa Guillén hizo un llamado a las empresas de Quintana Roo a evitar que se den actos de discriminación hacia las personas con discapacidad.
“La inclusión es parte fundamental del respeto hacia los Derechos Humanos, y ello no solo corresponde a las instituciones de gobierno garantizarlos, sino también de las empresas privadas y en general de toda la sociedad” manifestó Sosa Guillén.
La Ley General Para la Inclusión de las Personas con Discapacidad establece claramente que las medidas contra la discriminación tienen como finalidad prevenir o corregir que una persona con discapacidad sea tratada de una manera directa o indirecta menos favorable que otra que no lo sea, en una situación comparable, y que por lo tanto se deben prohibir conductas que tengan como objetivo o consecuencia atentar contra la dignidad de una persona, crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante u ofensivo, debido a la discapacidad que ésta posee.
Recordó que esta ley es de observancia no solo para las instituciones y gobiernos de los tres niveles, sino también para las personas físicas y morales, por lo que lo sucedido con el joven que fue discriminado por una aerolínea mexicana debe ser una llamada de atención para que de manera indistinta las empresas revisen sus políticas y no les sea negado u obstaculizado a nadie por su condición de discapacidad, la prestación de algún servicio.
Sosa Guillén manifestó que es de interés para la comisión que se respeten los derechos de todas las personas sin importar su raza, religión, condición física, social, etcétera y recordó que en diciembre del año pasado emitió una recomendación general para que todas las autoridades, implementaran políticas públicas, planes, programas y normatividad, medidas encaminadas a favorecer condiciones de equidad e igualdad real de oportunidades y de trato, prevenir y eliminar toda forma de discriminación en detrimento de las personas con discapacidad, así como promover el reconocimiento y respeto a sus derechos.
Por último reprobó todo acto de discriminación hacia cualquier ciudadano, por lo que conminó a toda la ciudadanía a denunciar ante las instancias correspondientes este tipo de hechos; igualmente dijo que en caso que alguna empresa privada discriminara a alguna persona por su condición de discapacidad, las víctimas o sus familiares se pueden acercar a la comisión para canalizar su queja al Consejo Nacional Para Prevenir y Eliminar la Discriminación (CONAPRED), quien es la que se encarga de recibir y resolver las reclamaciones y quejas por presuntos actos discriminatorios cometidos por particulares. Harley Sosa Guillén destacó que se encuentran localizando a la madre del afectado para iniciar la queja ante la CONAPRED y demás instancias competentes, aún y cuando la versión de los hechos en la prensa da a conocer que se suscitó en la ciudad de Mérida.
ojala sea asi, no quen los ven como bichos raros,y que equivocados estan pues son mas valiosos que nosostros.