En Quintana Roo, la propuesta de reforma laboral que busca implementar dos días de descanso semanales está generando un debate significativo, especialmente en el sector turístico.
Flor Ruiz Cosío, Secretaria del Trabajo y Previsión Social en el estado, ha revelado detalles cruciales sobre esta iniciativa que está siendo analizada en la Cámara de Diputados.
Según Ruiz Cosío, la reforma, que podría entrar en vigor el próximo año, no contempla una reducción de la jornada laboral actual de 48 horas semanales. Esto significa que, para gozar de dos días libres, los trabajadores tendrían que compensar las horas restantes en los cinco días de trabajo restantes.
Este aspecto de la reforma ha generado preocupaciones en Quintana Roo, un estado con una fuerte dependencia del turismo. La Secretaria indicó que, aunque en otros estados la propuesta podría no afectar significativamente al sector empresarial, en Quintana Roo la situación es diferente.
Para los trabajadores, esto podría resultar en una disminución de ingresos, especialmente en lo que respecta a las propinas. Por otro lado, para los empleadores del sector turístico y comercial, podría implicar la necesidad de contratar más personal, aumentando los costos operativos.
El sector turístico, tanto en el norte como en el sur de Quintana Roo, ha expresado su rechazo a esta reforma, dada su potencial impacto en la industria. “La ley nunca ha prohibido que el trabajador pueda descansar dos días, siempre y cuando se ponga de acuerdo con el patrón», señaló Ruiz Cosío.
«La reforma no busca reducir la jornada laboral, sino distribuir las 48 horas de trabajo en 5 días, lo que podría aumentar la jornada diaria a 9 horas o más», agregó.
Esta reforma laboral, por lo tanto, representa un desafío para el equilibrio entre los derechos de los trabajadores y las necesidades del sector empresarial en una de las zonas turísticas más importantes de México. Su implementación y efectos seguirán siendo un tema de debate y análisis en los próximos meses.
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