La iniciativa de reforma laboral que propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y garantizar dos días de descanso por cada cinco de trabajo ha sido aprobada por la Cámara de Diputados, pero aún falta su discusión en el Senado.
Esta propuesta, impulsada por Morena y sus aliados, ha sido criticada por el sector empresarial, que la ve como una medida electoralista y contraproducente para la economía.
La reforma busca modificar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política, que actualmente establece una jornada máxima de ocho horas diarias y un día de descanso por cada seis de trabajo. Los diputados de Morena argumentan que se trata de un asunto de justicia social y que se atiende el clamor de la clase trabajadora, que por décadas ha demandado mejores condiciones.
Sin embargo, el coordinador de Morena en San Lázaro, Ignacio Mier, anunció que la iniciativa no se votará en el pleno por el momento, debido a que se requieren dos terceras partes del Congreso para aprobar una reforma constitucional y que no hay tiempo suficiente para construir un consenso en la redacción del dictamen.
El periodo ordinario de sesiones termina el 30 de abril y se reanudará hasta septiembre.
La postergación de la reforma ha sido celebrada por los representantes del sector empresarial, que han expresado su preocupación por las consecuencias negativas que tendría la medida en la productividad, la competitividad, el costo de vida y el empleo formal.
El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Raúl Villanueva Argüelles, señaló que la reforma laboral podría tener un impacto negativo en la productividad y la eficiencia de las empresas. Además, advirtió que la medida podría encarecer los productos y elevar el costo de vida.
Amir Padilla Espadas, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servitur) Chetumal Tulum, expresó su preocupación por las repercusiones económicas que tendría la reforma en las pequeñas y medianas empresas (MiPyMES).
Destacó que el sector empresarial ha sido respetuoso de los derechos laborales y ha apoyado incrementos salariales, pero considera que la propuesta de dos días de descanso por cada cinco laborados o la reducción de las horas laborales de 8 a 6 tendría un impacto negativo en la competitividad y generaría mayores gastos para las empresas.
Por su parte, Marcial Cervera, delegado de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) en Chetumal, manifestó su preocupación por los efectos colaterales que la reforma podría causar en el sector industrial, como la competencia desleal del trabajo informal. Añadió que no es el momento adecuado para incrementar los días de descanso, ya que la economía mexicana necesita reactivar la productividad.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) señala que México es el país con menor eficiencia en la productividad laboral entre sus 38 miembros. Por ello, los representantes empresariales exhortan a los legisladores federales a construir leyes en conjunto con la iniciativa privada y a considerar los efectos reales de sus propuestas.
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